Arkadiusz

koordynator restauracji

Klaudia

Koordynatorka szkoleń

Natalia

kierowniczka restauracji

Arkadiusz

koordynator restauracji, Toruń

Nazywam się Arkadiusz Dróżdż i pracuję w McDonald’s od ponad 4 lat. Rozpoczynałem w jednej z poznańskich restauracji jako menadżer - praktykant, następnie pracowałem w restauracji w Brodnicy, także jako jej kierownik.

Koordynatorem grupy restauracji jestem od 3 lat. Najważniejszymi cechami menadżera są pracowitość, uczciwość i co ważne - oddanie firmie.

Współpracuję z 320 pracownikami w 7 restauracjach. Staram się ich motywować w pozytywny sposób dając dobry przykład i sprawiedliwie rozliczając z wyznaczonych zadań.

Bardzo mi zależy, żeby w moich restauracjach była dobra atmosfera. W najbliższym czasie w ramach nagrody za bardzo dobre wyniki zabieram zespół moich pracowników na wspólny wyjazd w góry.

W czasie wolnym bardzo dużo ćwiczę, biegam. Wziąłem udział w dwóch półmaratonach, przymierzam się do pierwszego maratonu. Staram się biegać 3-4 razy w tygodniu. Rozpocząłem też trenowanie kolarstwa. Postawiłem sobie za cel przejechać w tym roku 5000km. Zrobiłem na razie 400km, więc czeka mnie jeszcze dużo pracy. Moim zainteresowaniem jest również motor. Bardzo lubię wybierać się na przejażdżki ze swoją dziewczyną, na Mazury czy nad morze. Takie wypady weekendowe z plecakiem sprawiają obojgu nam wiele przyjemności.

Klaudia

Koordynatorka szkoleń, Kielce

Nazywam się Klaudia Kosmala, jestem koordynatorką ds. szkoleń. Pracę rozpoczęłam w restauracji McDonald’s w Kielcach, najpierw jako członek załogi, potem kolejno, menadżer i asystent kierownika. Po 3 latach sama zostałam kierowniczką. Teraz dostałam kolejny awans i zajmuję się wdrażaniem nowych rozwiązań w restauracjach na terenie całego kraju.

Najbardziej lubię w sobie to, że potrafię odnaleźć się w każdej sytuacji i jestem otwarta na innych ludzi. Bardzo fajnym przeżyciem był dla mnie wyjazd na konwencję McDonald’s do Dubaju. Wyjechaliśmy tam grupą około 50 polskich kierowników, tych, którzy osiągnęli najlepsze wyniki w swoich restauracjach. To była wspaniała okazja, żeby poznać ludzi z różnych stron Polski a także z innych krajów. Wspominam ten wyjazd fantastycznie.

Staram się wykorzystać wolny czas bardzo aktywnie. Moją pasją są rowery. Biorę udział w rajdach górskich MTB. Na razie tylko rekreacyjnie, ale mam nadzieję, że kiedyś odważę się wystartować i zająć jakieś fajne miejsce.

Natalia

kierowniczka restauracji, Goleniów

Nazywam się Natalia Dudek-Czerwińska. Jestem kierowniczką restauracji McDonald’s w Goleniowie, pracuję w firmie od 8 lat. Swoją drogę z McDonald’s rozpoczęłam podczas studiów w Szczecinie. Znalazłam ogłoszenie o pracę, wysłałam swoje cv i zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną i zatrudniona na stanowisku członka załogi. Po 3 miesiącach zostałam instruktorem, a po roku powierzono mi stanowisko menadżera.
Najważniejsze cechy menadżera to profesjonalizm w podejściu do wykonywanych zadań, obowiązkowość, pracowitość. Najbardziej w sobie lubię swoją upartość w dążeniu do celu. Jestem też otwarta, komunikatywna, lubię poznawać nowych ludzi. To cechy, które pomagają mi w zarządzaniu zespołem. Lubię pracować z ludźmi, to daje mi prawdziwą satysfakcję. Jestem mamą dwuletniego Janka, uśmiechniętego, małego rozrabiaki.
Moje życie zmieniło się odkąd zostałam mamą, zmieniło się zdecydowanie na lepsze. Staram się każdą wolną chwilę poświęcić synowi, spędzić z nim jak najwięcej czasu na zabawie, spacerach. Tam, gdzie możemy wygłupiać się z mężem i synem, gdzie Janek jest w stanie spożytkować swoją energię.

Wierzymy w
młodych ludzi
w Polsce

Im powierzamy
prowadzenie
naszego biznesu.

Jak zacząć

Nabór do pracy w restauracji prowadzi jej kierownik. To z nim rozmawiasz o warunkach twojego zatrudnienia.
By sprawdzić, czy w danym lokalu jest wolny etat, możesz tam zadzwonić lub przyjść osobiście.

OTO DROGA DO ZATRUDNIENIA W McDONALD's !!

  • skontaktuj się z wybraną restauracją
  • ustal termin spotkania
  • wypełnij formularz i przyjdź z nim na spotkanie. Znajdziesz go tutaj lub w każdej restauracji McDonald’s
  • przejdź niezbędne badania lekarskie (na koszt pracodawcy, który wystawi Ci też skierowanie)
  • skompletuj niezbędne dokumenty
  • podpisz umowę o pracę

WITAMY W NASZYM ZESPOLE

DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO PODJĘCIA PRACY

  1. orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych niezbędne do pracy w gastronomii
  2. orzeczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku
  3. kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy (oryginał do wglądu)
  4. kopia świadectwa ukończenia ostatniej szkoły (oryginał do wglądu)
  5. kserokopia książeczki wojskowej (dotyczy mężczyzn, którzy odbyli służbę wojskową nie wpisaną w żadne świadectwo pracy)
  6. zaświadczenie w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych (o ile pracownik pobierał taki zasiłek)
  7. inne dokumenty niezbędne do wyliczania stażu pracy
  8. formularz – znajdziesz go tutaj

Kogo szukamy

Od kandydatów do pracy w restauracji oczekujemy przede wszystkim entuzjazmu i chęci do pracy. Doceniamy umiejętność działania w grupie i życzliwy stosunek do innych. Pracując w McDonald’s musisz czuć się odpowiedzialny nie tylko za swoje zadania, ale i wyniki całej restauracji. Załoga powinna być zgranym zespołem, w którym każdy zna i dobrze wykonuje swoje działania.

Zapraszamy zarówno osoby, które myślą o związaniu się z naszą marką na dłużej, jak i te szukające pracy sezonowej. Jesteś mile widziany, nawet jeśli możesz pracować tylko na część etatu. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego ani wykształcenia. Wystarczy byś był pełnoletni i miał ochotę do pracy. By dostać pracę musisz jednak przejść rozmowę kwalifikacyjną i dopełnić kilku formalności.

Co oferujemy

Pracę w młodym, dynamicznym zespole, gdzie liczy się to, jak dajesz sobie radę z powierzonymi obowiązkami, a nie wcześniejsze doświadczenie zawodowe, wiek czy wykształcenie. Pracując w McDonald’s poznajesz zasady działania nowoczesnego przedsiębiorstwa, które odniosło wielki światowy sukces. Zdobyta tu wiedza i doświadczenie na pewno będą procentować w twojej przyszłej karierze zawodowej. Dołączając do naszego zespołu otrzymasz, możliwość uczestniczenia w imprezach integracyjnych oraz korzystania z oferty McDonald’s na atrakcyjnych zasadach.

Uczciwe i czytelne zasady zatrudniania, polegające na podpisywaniu z każdym pracownikiem umowy o pracę (początkowo okres próbny do 3 miesięcy). Przestrzegamy wszystkich przepisów prawnych obowiązujących w tej dziedzinie. Mamy i stosujemy regulaminy pracy i wynagradzania jasno określające twoje prawa i obowiązki.

Wynagrodzenie jest określane stawką godzinową. - Jej wysokość poznajesz w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Jest ona określona jako przedział „od-do”. Dzięki temu szef może docenić cię za dobrą pracę, zwiększając twoją stawkę godzinową lub przyznając nagrodę finansową. Miesięczne wynagrodzenie przelewamy na konto regularnie i bez żadnych opóźnień.


Ocenę pracy, opierającą się na jasno określonych kryteriach. 2 razy do roku każdy pracownik odbywa ze swoim przełożonym rozmowę, w trakcie której omawiane są wszystkie aspekty jego pracy - nie tylko wywiązanie się z obowiązków służbowych, czy opanowanie standardów McDonald’s, ale również stosunek do kolegów czy np. schludność. Cząstkowe oceny składają się na wynik końcowy, który ma bezpośredni wpływ na kwestię ewentualnego awansu i wynikającej z niego podwyżki.

Czas pracy, określony z uwzględnieniem twoich możliwości i preferencji. Myślisz o łączeniu pracy z nauką? Masz inne obowiązki, które nie pozwalają ci pracować na pełen etat? Z niczego nie musisz rezygnować. Ponad połowa pracowników naszych restauracji pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozpoczynając pracę po prostu ustalasz z kierownikiem swoją dyspozycyjność. Zostanie ona uwzględniona w grafiku pracy.

Szkolenie ma w McDonald’s znaczenie zasadnicze. W każdej restauracji działa zespół do spraw szkolenia, określający potrzeby w tej mierze i czuwający nad całokształtem szkoleń w restauracji. Przed przystąpieniem do samodzielnej pracy odbywasz szkolenie BHP. Pracę zaczynasz od szczegółowej orientacji, dzięki której poczujesz się pewniej w nowym środowisku. Pierwszy okres pracy spędzasz pod okiem instruktora, który pokazuje poprawny sposób pracy na każdym stanowisku w restauracji. Uzyskasz dostęp do materiałów zawierająccyh jasno podane i wyczerpujące opisy tych stanowisk. W restauracji wykorzystywane są materiały szkoleniowe analogiczne do wykorzystywanych przez McDonald’s w innych krajach europejskich.


W rozwoju zawodowym bardziej doświadczonych pracowników restauracji zasadnicze znaczenie odgrywa kilkuetapowy proces szkolenia operacyjnego McDonald’s. Umożliwia on poznanie nowoczesnych metod zarządzania i prowadzenia restauracji. Tworzą go kolejne kursy szkoleniowe: SMC (Store Management Practices), EMP (Effective Management Practices), RLP (Restaurant Leadership Practices) i BLP (Business Leadership Practices). Kursy te stanowią teoretyczne rozwinięcie i pogłębienie wiedzy zdobytej w restauracji. Trzy pierwsze prowadzi dział szkoleń McDonald’s Polska. Ostatni to sesja szkoleniowa w jednym z kilku Uniwersytetów Hamburgera. Polscy managerowie korzystają z takiego ośrodka zlokalizowanego w Monachium.

Wszystkie szkolenia odbywają się na koszt pracodawcy.

Szansę szybkiej kariery, wyrażającą się w awansie każdego wyróżniającego się pracownika. Jeśli sprawdzasz się na danym stanowisku, możesz być pewny, że twój wysiłek zostanie zauważony i doceniony. Zdarza się, że jeszcze w trakcie 3-miesięcznego okresu próbnego możesz otrzymać promocję na wyższe stanowisko. Nierzadkie są sytuacje, że kierownikiem restauracji McDonald’s - przedsiębiorstwa wielomilionowej wartości zatrudniającego kilkadziesiąt osób - zostaje osoba z rocznym stażem!

Perspektywy przed Tobą

Pracę w restauracji zaczynasz stanowiska pracownika restauracji. W tej roli jednego dnia będziesz obsługiwał gości stojąc za kasą, innego przygotowywał posiłki na kuchni lub pracował na zapleczu. Dzięki temu poznasz od podszewki dynamiczne przedsiębiorstwo, jakim jest restauracja McDonald’s.

Kolejny szczebel typowej kariery w McDonald’s Polska to stanowisko instruktora. Do jego obowiązków - oprócz dotychczasowych zajęć - należy m.in. szkolenie nowych pracowników.

PODZIAŁ WG PŁCI:

Kierownicy restauracji

Asystenci kierowników restauracji

Menadżerowie

W każdym obiekcie pracuje od kilku do kilkunastu menedżerów. Odpowiadają oni za sprawne działanie poszczególnych obszarów restauracji: kuchni, serwisu, sali jadalnej itp. Z tej grupy rekrutowani są członkowie ścisłego kierownictwa restauracji: asystenci kierownika restauracji oraz sam kierownik.

Swoją karierę w McDonald’s możesz też zacząć od razu od poziomu menadżerskiego. W większych miastach co jakiś czas organizowane są akcje naboru na stanowisko managera - praktykanta. Dowiesz się o nich z ogłoszeń w lokalnych mediach. Jeśli zgłosisz się i pomyślnie przejdziesz proces rekrutacji, będziesz poddany kilkumiesięcznemu okresowi próby, by pokazać, że dobrze sobie radzisz z powierzonymi obowiązkami. Po jego zakończeniu masz szansę objąć stanowisko asystenta, a więc członka ścisłego kierownictwa restauracji.

Grupa ponad 16 000 pracowników restauracji stanowi bogate źródło talentów. Ich wiedza fachowa i zaangażowanie są kluczowe dla powodzenia firmy. Osoby na stanowisku menadżerskim zdobywające wykształcenie na uczelni wyższej mogą ubiegać się o objęcie programem stypendialnym. Warunkiem są dobre wyniki w pracy. Dla wyróżniających się menadżerów chcących pogłębiać wiedzę z zakresu jakości i bezpieczeństwa żywności został przygotowany program podyplomowych studiów na SGGW.

Na najlepszych czekają dalsze możliwości awansu. Biuro McDonald’s Polska to kilkanaście działów wspierających sieć lokali oraz realizujących strategie korporacji. Jako pracownik np. Działu Operacyjnego, Rozwoju czy Marketingu poznasz od wewnątrz jedną z największych organizacji biznesowych w świecie, nawiążesz kontakt z twórcami jej sukcesu, zdobędziesz wartościową wiedzę i doświadczenie. Będziesz mógł też wnieść twórczy wkład w rozwój firmy.


Około 60% personelu biura firmy to ludzie, którzy zaczęli swoją zawodową przygodę z McDonald’s w jednym z lokali sieci. Ścieżka kariery zawsze jest przed Tobą otwarta. Istnieje wiele przykładów na to, że doskonała praca, potencjał i zaangażowanie mogą zaprowadzić na najwyższe stanowiska w strukturach krajowych i międzynarodowych firmy.

Zarób na wakacje

Nie masz jeszcze 18 lat a chcesz zarobić na wakacje? Podejmij pracę w czasie wakacji lub ferii w McDonald’s i zdobądź pieniądze na wymarzony wyjazd! Poznasz ciekawych ludzi i zyskasz cenne doświadczenie!

Pracuj w McDONALD’S

Kto może podjąć pracę

Oferta zatrudnienia skierowana jest do każdego, kto spełnia łącznie następujące kryteria:
- ukończone 16 lat, a nie ukończone 18
- jest absolwentem gimnazjum i został przyjęty do szkoły ponadgimnazjalnej (liceum, technikum, szkoła zawodowa itd.) lub już jest jej uczniem
- uzyska od lekarza medycyny pracy zaświadczenie o braku przeciwwskazań od wykonania pracy oraz przejdzie pozytywnie badania sanitarno- epidemiologiczne (czytaj poniżej)

Kiedy i gdzie można podjąć pracę

- pracę można podjąć tylko w wakacje lub ferie szkolne
- informacje o możliwości zatrudnienia w ramach programu zatrudniania młodocianych znajdziesz w aktualnych ofertach pracy (link) wybierając stanowisko Pracownik młodociany. Ogłoszenia są zamieszczane miesiąc przed rozpoczęciem wakacji/ferii (https://oferty-mcdonaldspraca.pl/AdvertListCentral.aspx)
- o możliwości zatrudnienia dowiesz się bezpośrednio w wybranej restauracji McDonald’s

Jak zacząć

- zgłoś się przez aplikację internetową (aktualne oferty pracy) lub skontaktuj się osobiście lub telefonicznie z wybraną restauracją McDonald’s i umów się na rozmowę kwalifikacyjną. Poinformuj swojego rozmówcę, że chcesz pracować w ramach programu dla młodocianych
- wydrukuj i wypełnij podanie i przynieś je na rozmowę kwalifikacyjną. Ulotkę z podaniem możesz dostać również na miejscu, w restauracji McDonald’s.
- decyzję o zatrudnieniu otrzymasz niezwłocznie po rozmowie kwalifikacyjnej
- po rozmowie będziesz musiał skompletować wymagane i niezbędne dokumenty (czytaj poniżej)
- na końcu rekrutacji podpiszesz umowę o pracę

Zasady zatrudnienia

- umowa o pracę na czas określony poprzedzona umową na okres próbny
- możliwość zatrudnienia na pełnym etacie albo jego części (czytaj poniżej) (praca na pełny etat to 35 h tygodniowo, czyli 7 h dziennie: 2 dni wolne, w tym niedziela)
- elastyczne godziny pracy, ale początek pracy nie wcześniej niż 7:00, a koniec nie później niż o 21;00 i nie więcej niż 7 h dziennie
- 30-minutowa płatna przerwa, jeżeli dzienny wymiar czasu pracy przekracza 4,5 h
- tylko prace lekkie (czytaj poniżej)
- każdy zatrudniony zostanie przeszkolony na stanowisku pracy i otoczony fachową opieką instruktora
- wynagrodzenie wg obowiązującej stawki godzinowej, płatne gotówką albo na rachunek bankowy

Wymagania zdrowotne

Jak uzyskać zaświadczenie lekarskie niezbędne do zatrudnienia?

- jeżeli po rozmowie kwalifikacyjnej zdecydujemy się zatrudnić cię w restauracji, otrzymasz: skierowanie na badania wstępne i wniosek o wydanie orzeczenia dokumentującego wynik badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
- z tymi dokumentami zgłaszasz się do lekarza medycyny pracy. Adres przychodni otrzymasz wraz ze skierowaniem
- lekarz może zlecić wykonanie badań diagnostycznych, które uzna za niezbędne, np. badania krwi i moczu, prześwietlenie płuc
- badaniem koniecznym do podjęcia pracy w gastronomii, bez przeprowadzenia którego nie można pracować w restauracji, jest badanie kału na nosicielstwo salmonelli. Informacje o tym, kiedy i gdzie możesz je wykonać, uzyskasz w restauracji w momencie kierowania cię na badania wstępne. UWAGA: na wynik tego badania czeka się zwykle 2-3 tygodnie, uwzględnij to, podejmując decyzję o zatrudnieniu w restauracji McDonald’s
- lekarz medycyny pracy, jeżeli stwierdzi, że stan twojego zdrowia nie stanowi przeszkody do zatrudniania w restauracji, wystawi ci: zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy (oryginał musisz dostarczyć do restauracji, a kopię zatrzymujesz), orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych (oryginał orzeczenia musisz dostarczyć do restauracji, a poświadczenie wyniku badania lekarz wpisze do książeczki zdrowia, którą będziesz musiał nabyć)
- koszt wykonania badań i wystawienia zaświadczeń niezbędnych do zatrudnienia obciąża pracodawcę, a więc to, co wydasz na ten cel, zostanie ci zwrócone niezwłocznie po podpisaniu umowy o pracę. UWAGA: wydatki musisz udokumentować fakturami wstawionymi na pracodawcę. O dane niezbędne do wystawienia faktury zapytaj w restauracji

Zakres Twoich obowiązków

Serwis (obsługa gości, zestawianie zamówień, obszar przygotowania napojów i deserów, McCafe)

- obsługa kasy, przyjmowanie, zestawianie i wydawanie zamówień, a w tym dotyczy to również w obsługi sprzedaży w okresie od maja do września w okienkach linii Drive oraz w oknie Walk Thru
- pomoc kasjerowi w zestawianiu lub pakowaniu na wynos zamówionych przez gości produktów
- donoszenie do stolika zamówień specjalnych
- przygotowywanie napojów zimnych (napoje gazowane, woda, soki)
- przygotowywanie napojów gorących (kawa, herbata, napój czekoladowy)
- przygotowywanie deserów lodowych (shake) i lodów
- solenie i pakowanie usmażonych frytek
- uzupełnianie zapasów z magazynu suchego na obszarze serwisu i McCafe
- utrzymywanie w czystości sprzętów (m. in. przecieranie lady, blatów, szafek) oraz podłogi na obszarze serwisu i McCafé

Sala restauracyjna

- pomoc w prowadzeniu zabaw urodzinowych, konkursów, gier dla dzieci
- rozdawanie dzieciom balonów, chorągiewek, daszków
- prace porządkowe: utrzymywanie w czystości stolików, krzeseł, podłogi, utrzymywanie czystości w toaletach, zamiatanie i mopowanie podłóg, przecieranie luster, blatów, umywalek, baterii umywalkowych, uzupełnianie mydła i papieru w toaletach

Omówienie dokumentów

Dokumenty i informacje niezbędne do zatrudnienia

- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy (czytaj wyżej)
- orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych (czytaj wyżej)
- zaświadczenie o przyjęciu/uczęszczaniu do szkoły ponadgimnazjalnej
- podpisane przez rodzica oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy (karty analizy ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, które będziesz obsługiwał, i druk oświadczenia dla rodzica otrzymasz w restauracji)
- Twoje oświadczenie o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy - stosowny druk oświadczenia wypełnisz w restauracji
- kopie świadectw pracy, jeśli kiedykolwiek wcześniej byłeś zatrudniony na umowę o pracę

Informacje ogólne

Sieć McDonald's w Polsce to obecnie 344 restauracje.

Pracuje w nich ponad 16 500 pracowników.


Każdego dnia nasze lokale odwiedzają setki tysięcy klientów.

Wracają oni do nas między innymi dlatego, że spotykają się 
z profesjonalnym i przyjaznym personelem.

Obok atrakcyjnej oferty jest to niezbędny warunek sukcesu firmy.

Dziękujemy za zainteresowanie nasza firmą.
Zachęcamy do kierowania do nas pytań i uwag. Czekamy na Państwa telefony, e-maile i listy.

Kontakt

Napisz do nas

*wymagane

Spółka jest wpisana do rejestru:
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru sądowego, KRS 0000097409
NIP: 521-008-81-10;
Wysokość kapitału zakładowego: 151.569.758.90 zł

Adres do korespondencji:

McDonald’s Polska sp. z o.o.
Dział HR "Praca"
Ul. Marynarska 15
02-674 Warszawa